安裝圍擋工程績效，施工圍擋預算

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于安裝圍擋工程績效的問題，于是小編就整理了1個相關介紹安裝圍擋工程績效的解答，讓我們一起看看吧。

自己公司干過哪些無恥的事情？

這個秘密一直沒說，包括以前的同事，這事情已經過去10多年了，現在說說也無妨。

曾經在深圳一家港資工廠業務跟單的工作，產品主要是做塑料花，圣誕樹之類，工作了將近2個月，覺得底薪特別低，一個月就是3000元，覺得沒有動力，于是想提出辭職。

不知道老板是從哪里得到消息，將我叫到辦公室，問我：“現在的工作怎么樣，生活適應不適應?！?/strong>總之噓寒問暖了一遍。然后告訴我，給我工資加1000元一個月，但是不能告訴別的同事，發工資的時候他會單獨給我。

說實話，我心里還是蠻開心的，工資不是很重要，主要是得到認可。而且后續也兌現了承諾；在以后的工作中，兩三個月自動會給我加100元一個月，可在后續和同事的聊天中，他們很隱晦地表達了同樣的事情，都這樣說：“工資不是真實的?！蔽倚睦锼坪跤幸唤z那么不開心。

后來由于家庭關系，便提出了辭職，結工資的時候，老板娘特別地提醒了，到時候會一起打到卡里面，當時可以說很放心，過了一個禮拜左右，信息顯示只收到實際工資，額外的一部分杳無音信。

開會

以前工作的公司，工作時間八小時，午餐午休，不算在工作時間內，這還好說，開會不得占用工作時間，也就是說，開會只能下班后開，或者周六周日開。所以我們下班后有小會，為了表示對開會的重視，每個周六總有個大會要開，每個月總有兩周，要利用周末兩天的時間學習學習，培訓培訓，講評講評（批評批評）。

加班

每天下午總有一些著急的事兒分派下來，那些報表、分析被要求“晚前”上報，于是幾乎每天都要加班兩三個小時、四五個小時。哦對了，忘了說我是財務，我們公司月報和年報是同一個級別，因此月底月初那兩周，除了每天要加班，周末更是得加班，不過好在領導知道大家辛苦，周末就只加班，就不開會了，把會挪到月中那兩周開。你不能抱怨日復一日的加班，因為你的工作性質就是這樣，你加班就是因為你的能力不足，才不能在工作時間內完成（因此也沒有加班費）。

考勤

上面都說了，加班就是能力不足，所以考勤表上永遠不得體現加班。也許你會說周末開會總該是加班了吧？NO！那加班費怎么辦？按考勤走，沒有加班費！所以我永遠不知道五一、十一、元旦的三薪到底是啥樣。那病假事假怎么算？病假事假，按實際情況記上！扣工資！憑什么？那算我調個休總可以吧？調休？這要看你和領導關系好不好！

洗頭，洗腦，洗身體

不懂這是什么意思？就是要學習大領導的各種講話，學習標桿、先進，學當狼、當鐵人，學吃苦、奮斗，學不圖回報。要學的東西太多了，每個月總能領到幾本學習資料，每個季度總有那么一次兩次大型考試，背不下來的扣工資。

別以為我在講笑話，這是個真實存在的公司，一個私企?；蛟S，事實上還不止有一個這樣的企業……

你好，很高興回答你的問題，我以前所在的公司就真的是干了好多可以算是無恥的事情，

• 比如我們每個星期天都休息的，結果說任務緊張要加班，而且還沒有錢的那種，那些領導沒有一個來的，又沒有補貼，還有就是我們公司單變少了想要辭退一些員工，但是又舍不得出錢，因為辭退要出錢的，所以就想一些經常加班啊，沒錢的那種，星期天也加班，反正就是沒有休息時間，又沒錢，而且去加班都是搞衛生，坐在那里休息都可以，就是不放假，逼你自己走，真的是無恥至極。

原來有免費給電動車充電的插座，兩個月后，全部換上掃碼充電。價格比周邊甚至整個市區的都貴上幾倍。市價一般是1元4小時，或者1元3小時?？墒枪纠锏膾呙璩潆娋谷皇?.5元1小時。后來了解到，公司是和外面的一個企業合作裝的掃碼充，別人收一層費用公司收一層。這是和外人一起來剝削自己的員工呀！太無恥了！

到此，以上就是小編對于安裝圍擋工程績效的問題就介紹到這了，希望介紹關于安裝圍擋工程績效的1點解答對大家有用。