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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于安裝圍擋工程績效的問題,于是小編就整理了1個相關介紹安裝圍擋工程績效的解答,讓我們一起看看吧。
這個秘密一直沒說,包括以前的同事,這事情已經過去10多年了,現在說說也無妨。
曾經在深圳一家港資工廠業務跟單的工作,產品主要是做塑料花,圣誕樹之類,工作了將近2個月,覺得底薪特別低,一個月就是3000元,覺得沒有動力,于是想提出辭職。
不知道老板是從哪里得到消息,將我叫到辦公室,問我:“現在的工作怎么樣,生活適應不適應?!?/strong>總之噓寒問暖了一遍。然后告訴我,給我工資加1000元一個月,但是不能告訴別的同事,發工資的時候他會單獨給我。
說實話,我心里還是蠻開心的,工資不是很重要,主要是得到認可。而且后續也兌現了承諾;在以后的工作中,兩三個月自動會給我加100元一個月,可在后續和同事的聊天中,他們很隱晦地表達了同樣的事情,都這樣說:“工資不是真實的?!蔽倚睦锼坪跤幸唤z那么不開心。
后來由于家庭關系,便提出了辭職,結工資的時候,老板娘特別地提醒了,到時候會一起打到卡里面,當時可以說很放心,過了一個禮拜左右,信息顯示只收到實際工資,額外的一部分杳無音信。
開會
以前工作的公司,工作時間八小時,午餐午休,不算在工作時間內,這還好說,開會不得占用工作時間,也就是說,開會只能下班后開,或者周六周日開。所以我們下班后有小會,為了表示對開會的重視,每個周六總有個大會要開,每個月總有兩周,要利用周末兩天的時間學習學習,培訓培訓,講評講評(批評批評)。
加班
每天下午總有一些著急的事兒分派下來,那些報表、分析被要求“晚前”上報,于是幾乎每天都要加班兩三個小時、四五個小時。哦對了,忘了說我是財務,我們公司月報和年報是同一個級別,因此月底月初那兩周,除了每天要加班,周末更是得加班,不過好在領導知道大家辛苦,周末就只加班,就不開會了,把會挪到月中那兩周開。你不能抱怨日復一日的加班,因為你的工作性質就是這樣,你加班就是因為你的能力不足,才不能在工作時間內完成(因此也沒有加班費)。
考勤
上面都說了,加班就是能力不足,所以考勤表上永遠不得體現加班。也許你會說周末開會總該是加班了吧?NO!那加班費怎么辦?按考勤走,沒有加班費!所以我永遠不知道五一、十一、元旦的三薪到底是啥樣。那病假事假怎么算?病假事假,按實際情況記上!扣工資!憑什么?那算我調個休總可以吧?調休?這要看你和領導關系好不好!
洗頭,洗腦,洗身體
不懂這是什么意思?就是要學習大領導的各種講話,學習標桿、先進,學當狼、當鐵人,學吃苦、奮斗,學不圖回報。要學的東西太多了,每個月總能領到幾本學習資料,每個季度總有那么一次兩次大型考試,背不下來的扣工資。
別以為我在講笑話,這是個真實存在的公司,一個私企?;蛟S,事實上還不止有一個這樣的企業……
你好,很高興回答你的問題,我以前所在的公司就真的是干了好多可以算是無恥的事情,
原來有免費給電動車充電的插座,兩個月后,全部換上掃碼充電。價格比周邊甚至整個市區的都貴上幾倍。市價一般是1元4小時,或者1元3小時??墒枪纠锏膾呙璩潆娋谷皇?.5元1小時。后來了解到,公司是和外面的一個企業合作裝的掃碼充,別人收一層費用公司收一層。這是和外人一起來剝削自己的員工呀!太無恥了!
到此,以上就是小編對于安裝圍擋工程績效的問題就介紹到這了,希望介紹關于安裝圍擋工程績效的1點解答對大家有用。