阿里維修工程師招工要求，阿里維修工程師招工要求是什么

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于阿里維修工程師招工要求的問題，于是小編就整理了1個相關介紹阿里維修工程師招工要求的解答，讓我們一起看看吧。

網易有道招「聊天專員」年薪40w，無外語基礎、微信好友2000+優先。你怎么看？

第一，身體好。出國自由行，事事都靠自己，沒有良好的身體素質吃不消。

第二，心理好。除了自由行的種種不便，尤其需要挑戰語言不通的麻煩，如果翻譯蛋罷工，不可以哭。

第三，人緣好。微信好友2000+，接受任務后能盡快突破20000+，具有傳銷的本領。

第四，口才好。以81天環球旅行為明線，以81難被翻譯蛋化解為暗線，情節跌宕起伏，讓讀者朋友與你同呼吸共命運。

滿足上面幾個條件的人太多了，年薪40萬可以領了吧？且慢，必須無外語基礎：你必須又聾又啞，還得是睜眼瞎！那怎么聊天呢？用蛋蛋。

謝邀。

聊天專員、廣場舞大媽甚至是喵星人員工……越來越多的奇葩職位出現在互聯網公司的招聘list。很多人認為是炒作，我卻不這么認為。在這些看似浮夸職位的背后，其實是互聯網巨頭渴望沖破次元壁的野心。

從國內第一批互聯網公司開始，他們安身立命的絕招就是用“更懂用戶的方式”把傳統巨頭的業務復制再加工。很多分人士認為，互聯網公司有強大的技術壁壘，他們的產品體驗再難被同類產品撼動。但是需要明確一點，無論是人工智能大數據還是產品硬實力，這些巨頭手中的先進技術僅僅是建立在過去經驗之上的鞏固和強化，它們對于憑空創造和讀懂新興消費者能力卻非常有限。

如今人口老齡化加快和00后迅速崛起是兩大趨勢，這兩類人群有著自己鮮明的特征。不了解他們的消費行和基礎邏輯，就很難把生意做到他們身上。為什么00后比起微信更喜歡QQ？為什么在Facebook一家獨大的當下，北美還能出現00后現象級社交應用monkey？不搞清楚這些產品的核心競爭力，現在的互聯網巨頭隨時有可能在垂直領域被新巨頭打翻，這是巨頭們不能容忍的。理解了這些，再回頭看看老年版淘寶高薪招聘老年人這些現象也就不難理解。

現在的00后，別說資深互聯網產品經理讀不懂，就是跟他們年紀差距不大的90后95后，都未必能完全理解他們的世界。隨著最早一批90后都已經成年，他們之間的次元壁愈發明顯。想要切入00后和中老年人等各類垂直場景，就必須要有圈內人出來帶路，充當破壁人。

這也是這類所謂奇葩職位的意義所在。從另一個方向來看，這也意味著未來的商業環境會為更多在小眾圈子風生水起和擁有獨特興趣愛好的人提供機遇。就像當初讓家長深惡痛絕的電腦游戲，已經成長為七八百億市場規模的電競產業鏈。在人工智能的沖擊下，相比這些撬動新領域的破壁人，反倒是那些按部就班的職場員工更該感覺亞歷山大。

我認為，如果你已經在慣性生活中自得其樂，那么這種趨勢變化完全可以無視。如果你是年輕的職場人，不妨多多了解這些職位，不要以玩味的心態看待這些新鮮事物。沒準，這就是你實現財富自由的一個新起點。

如有共鳴，歡迎點贊并關注我的頭條號，每天看到我的原創商業觀察。

謝邀！

邀沒邀不知道，習慣了回答問題時先謝了。

不是，你說你大半夜的弄這么個問題出來，到底想干嘛?。磕阆氡磉_什么?。窟€是給后面回答問題的幾位鋪個路？誠心的自問自答嗎？

企業招人，這么平常的事怎么也成了問題了呢？你是想拿那400K年薪力不從心啊，還是咋地？最可氣的是問問題就好好問唄，還“你怎么看？”你是包拯啊？

奇了怪了，還真有回答問題的。叨叨叨，一堆沒用的。能輸出些有價值的東西嗎？你們自己個看看，你們的回答有回復的嗎？答了題都沒幾個回復的，也不嫌寒磣？難道你們是丁磊的手下?現在無聊的人怎么那么多呢？能干點兒正事嗎？還拿阿里招60歲以上廣場舞大媽做產品體驗師說事。告訴你們，這也就是在有五千年文明的中國，中國人民都太善良了，你們這些外國公司才可以為所欲為。

把招聘都當噱頭了，這樣的企業還怎么評價呢？在金錢至上的社會，有多少人是清醒的呢？能好好經營，老實交稅嗎？行就干，不行就玩兒去。至于招聘的崗位，別玩兒人就好。

中國不缺能人，來給分析一下吧。

聊天專員，無需外語基礎，年薪40W？God，這一消息讓我等辛苦加班的碼農情何以堪。互聯網公司真的是錢多，先有阿里高薪招廣場舞大媽，現有網易年薪40萬招聊天專員，但本質來說，這個是網易借此推銷自家翻譯蛋產品的套路罷了。

而當你仔細閱讀網易的招聘廣告時，你會發現所謂的聊天專員實際是個產品經理的角色。

這個人入職后，需要經常跟團出國旅游，帶著翻譯神器“翻譯蛋”，和各國友人聊天。注意哦，這個聊天是說出漢語，然后通過翻譯蛋向外國人傳遞意思。

這其實是互聯網公司典型的類產品經理的角色，看似調侃的“聊天專員，不需要外語基礎，會聊天”，但實際上對應聘者的綜合要求很高?？纯凑衅干蠈懼?018年上半年需要走遍12個國家，意味著每個月2個國家，按照一次去2周，基本上整個2018年上半年都在國外飛啦。崩潰！??！

看起來很誘人的年薪，實際上也是個體力活呢，跨越四大洲，要能適應不同的地理環境，至少得身體好，要不然肯定吃不消。

另外，作為產品經理，在整個溝通過程中，要不斷收集產品使用過程中出現的問題，以及對產品升級提的建議，并將產品意見匯總發給有道產品總部。這不是個輕松的活。

但是很有意思，很多人想出去旅游，要么沒時間，要么經費不夠?，F在給你一個工作就是旅游的活，聽著就很happy。只可惜，就招一人，如果名額多，我肯定去啦。

互聯網的奇葩崗位總是能吸睛無數，一是因為薪酬高，二是因為任職資格新奇特。

這不1月份阿里巴巴40萬年薪招聘60歲以上廣場舞大媽做產品體驗師的熱度還沒消退呢，2月份剛到，網易有道又爆出招聘「聊天專員」，年薪40w，無外語基礎、微信好友2000+優先。

看了以上崗位描述和崗位要求之后，仔細想想，這40萬年薪也不是那么容易拿的。

因為有自主性強的限制，說白了，要求的國外旅行經驗得是自助游，肯定不能是跟團游；3個國家以上的自助游已經可以pass掉一部分求職者了；

能聊天、會聊天、愛聊天還要興趣面廣，不容易。

有些人能聊天愛聊天，但是情商低很容易就把天聊死了，他們可不會聊天。興趣面廣把一部分無趣的人pass掉了。

微信好友超2000，這條相當不容易！沒有社交意識的人根本不可能擁有2000微信好友的。所以“浙大學霸排斥網絡社交，微信只有31個好友”這樣的新聞才能引人注目。

中國學生學英語最大的問題就是啞巴英語，讀和寫水平高，聽和書水平提升難，歸根結底就是不敢開口，怕丟臉。

這條要求很硬，從崗位描述來看，“2018年上半年需完成調研的國家：美國、英國、日本、韓國、法國、俄羅斯、西班牙、葡萄牙、泰國、印度、意大利、德國?！边@簡直就是天天出差滿世界飛的節奏。沒經歷過的人可能會羨慕，但其實這不過是拿錢換時間而已。年薪40萬，買下這個崗位人選一年的時間，對于公司來說其實還是很劃算了。

但這個人選一年的工作和生活節奏是紊亂的，如果身體體質不好，根本扛不住這樣的壓力。

互聯網公司搞這些奇葩職業出來并不是什么新鮮事情了，繼程序員鼓勵師、廣場舞大媽之后，又來了「聊天專員」，而這些看似無比簡單的工資背后，卻有著不菲的工資。著實讓很多辛苦加班還干不完工作的人，比如我，看著自己的工資條感到扎心。

聊天專員這個職位的招聘，個人感覺是炒作宣傳網易翻譯產品的可能性很大。就無外語基礎這個條件來看，就覺得很不適合這個職位。翻譯的東西如果沒有正確的反饋，要如何有效的幫助產品改進呢？

假設這個聊天專員自己在國外，不懂當地語言，使用這個產品和別人溝通。若是這個產品在使用的過程中出現翻譯錯誤，而這個不懂外語的專員也不會知道，那依靠誰來改進這個產品？如何提高這個產品的內容翻譯效果？還是說這個產品絕對不會出現錯誤？若是這樣為何不直接投放市場使用呢??？

讓一個沒有外語基礎的人來調試翻譯軟件也是有夠厲害的！

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到此，以上就是小編對于阿里維修工程師招工要求的問題就介紹到這了，希望介紹關于阿里維修工程師招工要求的1點解答對大家有用。