大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于安裝師傅帶你做裝修工程的問題,于是小編就整理了1個相關介紹安裝師傅帶你做裝修工程的解答,讓我們一起看看吧。工程造價員、預算員相關工作,沒經驗沒接觸但有師傅帶,這類工作難不難?謝謝邀請,我本…
大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于工程安裝驗收心得的問題,于是小編就整理了2個相關介紹工程安裝驗收心得的解答,讓我們一起看看吧。
質檢工作其實并沒有想象的那么舒服,這個崗位一般要有一定心理承受能力,很多時候既要面對客戶的投訴,又要得罪生產部門,很多時候是做了一些出力不討好的工作,經常都是得罪人的,不僅要考慮生產的方面的不滿,還要處理客戶帶來的壓力,如果每個部門都能具備一定的品質意識,那么質檢工作就會事半功倍了。
貴金屬質檢工作兩年,公司主要生產足金,足銀,硬金,卡鈔類的產品。最大的體驗就是這是一個很被動的位置,要同時兼顧生產和售后,既要考慮生產成本、交期等,又要考慮到產品進入市場可能會有哪些隱患,會給公司帶來什么影響。有時真的是很難兩者兼顧,特別是有的生產部門領導質量意識不強的情況下,他們會在明知道有問題的情況下先把貨做出來,然后把決定權交給你,因為他們知道交期臨近不得不出貨,這時候給過也不是不給過也不是,最后只能出貨??傊@是個出力不討好的活,唯一的好處就是你可以在工作中鍛煉自己的抗壓和溝通協調能力。
身為一個8年質檢工作者,這個我深有體驗:
第一份工作,山東富士康某事業部印刷線質檢員(QC),3個月。檢查筆記本電腦的外殼及表面的印刷質量,在線上屬于比較輕松的崗位,每天確認完首件后,線上正常生產后,基本就可以休息了,讓線長監督,然后不定期拿著位置比對去線上抽查就可以了。
第二份工作,鋼管廠實驗室工程師,負責鋼管產品的各項性能檢驗檢測。2年,這個崗位就是負責檢測鋼管廠每天熱軋冷軋熱處理線上生產的鋼管產品質量,然后及時完成送樣試驗,及時出具數據錄入系統,對不合格產品及時封鎖,上報異常。主要感受就是比較忙,各分廠都在生產的時候樣品來了就要趕緊加工試驗。
第三份工作就是第三方產品質量檢驗機構,負責政府性監督抽查、專項抽查的工作。主要針對市場生產和流通領域的產品進行抽查工作,將樣品拿回實驗室進行各項性能,然后出具檢驗檢測報告。
這些都是正宗的質檢工作,個人體會就是質檢工作責任非常,大家一定要認真對待,盡職盡責,必要抱著僥幸心理,很多事故和慘劇都是因為產品質量問題而產生,所以盡職盡責,恪盡職守,做強質檢,把控好從你手中通過的產品是合格的!
有幸在多家制造企業蹲過點,現在在政府檢測機構工作,可以分享一下。
一、制造企業的質檢工作
一般在制造型企業,質檢工作歸口品控部門管理,主要工作是抽樣檢驗工作,為品控決策提供科學依據,為獎懲提供證據,出具出廠檢驗報告,儀器設備維護,過了認證體系的公司還需要參與到體系的維護和認證中去。在大公司的地位比較高,僅低于銷售和研發,和生產一個檔次,大公司有品牌意識,非常重視原材料驗收和成品質量。
體驗就是累,忙的時候一般都是三班倒。只要線上在生產,質檢工作就不能停,要盡最大努力要在產品出庫之前拿出核心參數的檢測結果(全部檢測完畢一般時間不夠),確保產品在出廠的時候是合格狀態。是公司的一道關卡,力爭發現不合格批次的產品并把它留在公司,能夠提升公司產品質量水平,降低處理投訴、訴訟、賠償等很多精力、金錢成本,這也是質檢工作的核心價值所在。
我蹲點過的某公司,有個單品上市火了,研發的同志肯定是盆滿缽滿,但在研發過程中做了大量檢測工作的質檢人員就沒有啥啥啥,大家懂的,很吃虧,但也沒法。有些質檢人員也就慢慢的往銷售、研發方向在發展,有了質檢的工資經驗和基礎,也會比競爭對手更全面。
待遇不高不低,建議堅持學習、努力工作,豐富自身能力,拓寬發展渠道。
二、檢測機構的質檢工作
(下面講的是以政府檢測機構為藍本,第三方檢測機構的質檢工作參照上述制造企業。)
現在的檢測機構有很多類,司法鑒定、食品、藥品、計量、特種、纖檢、建筑工程、動物檢疫、疾控、地勘等等,需要強制通過一個資質認定CMA,有的大機構自愿增加申請CNAS認可,有的機構還需要強制通過一個行業認證。通過資質認定以后就可以向社會出具檢測數據了,大要求是公正、科學、準確,并對數據承擔法律責任。
首先告訴你,絕大多數建筑公司(不分國企、民企)包括董事長、總經理在內的高管、各層級管理人員都是從工地上干起來的,剛開始聽到建筑工地的感覺就是臟、累、苦,但是工地上也確實是個培養人的好地方。
進入工地,首先就是臟,不過現在由于環保的要求,工地上干凈多了?;叵攵暌郧暗墓さ?,每天都是塵土飛揚,有一句話形容得非常好“晴天一身土、雨天一身泥”。
其次是累,工地上不僅沒有休息日,也沒有準確的上下班時間,只有吃飯時間是相對固定的。遇到趕進度或澆筑砼,熬夜是最正常不過了。
第三是苦,現在的工地住的都是板房,雖然冬天冷點、夏天熱點,但好歹干凈。我們在2000年前后住的的大臨,都是用泥巴砌的磚房,外面溝到縫,里面用抹層泥巴,連大白都不涂,屋頂用荊巴覆蓋、抹上一層泥巴,鋪上油氈就成了。那真是“外面下大雨,屋里下小雨,外面停了雨,屋里還下雨”,一到下雨天,連個安穩覺也睡不了。
不過,工地真是個大熔爐。一是氛圍好,工地上的人際關系比機關里融洽多了,雖然苦點、累點,但也樂在其中。二是能真正學到東西,工地上有能耐的人太多了,項目部的領導、師傅、班組里的工人都是你學習的對象,在工地上,只要你肯學,那就是一個貨真價實的培訓基地。多數剛畢業的大學生經過一個工地的摔打就出徒了。
我是職場老兵, 以上是我的一點經驗之談,希望對大家有所啟發。如想深入交流,請關注“也可眼中的職場人生”。
一、剛畢業朦朧我想著從最基礎做起。剛好碰上項目剛挖基礎,從實習施工員的筏板基礎到施工員的主體施工至小棟號長的精裝修。俗話“沒有吃過豬肉,也見過豬跑”,不能說技術和能力可以獨擋一方,但學習起來還是比較輕松。
二、畢業3年離開工地。由于女票的不支持與發展無望,項目基本結束時我選擇離開了工地。離開后才明白自己之前的積累壓根不夠用,很多也不涉及,有些注重技術層面管理,有些注重交流與寫作。
三、一建考后也迷?!,F在工作的方向更加注重于與各方面溝通協調,證書沒有太大的用處。重新選擇方向困難重重,已偏離原有規劃。迷茫迷茫。。。
大學生進工地后,有的發展比較好,有的發展的一般,甚至有好多也會選擇跳槽,也有選擇改行,因為現在有很多大學生都吃不了工地那份苦。如果你能堅持,想必結果也不會很差,干個幾年,學到該學的技術,管理能力,為人處事,考取相應的職業資格證書,發展速度也會越來越快。
其實工地真的是一個非常鍛煉人的地方。
本人大學學的是建筑工程,畢業前一年開始實習,那時候什么都不懂,也不知道該干什么反正就是特別迷茫。因為自己專業的問題,還是想在自己專業上發展,然后實習就沒有選擇跨專業。
然后就和同學去了一家公司實習,一個月3000塊錢管吃管住每個月有4天的假期,中秋節過年都有福利,剛步入社會,在實習這一塊我覺得待遇已經很不錯了。當時我們四個都做的是技術員,剛開始不了解情況想著怎么也得做個技術的,最后才知道最苦最累的就是技術員。工作強度大,壓力大,反正基本每天都是6點起床然后吃早飯6.30開早會,晚上6點下班。當時天真下班就真的以為下班了,加班幾乎天天加班,值班澆筑混凝土,放線,抄平,每天都到10.30、11點,偶爾好不容易不加班了還要下去看圖紙。那時候真的很討厭加班,每天累的要死,特別想躺到床上歇會,然后不可能。冬天是比較難熬的,不管多冷的天只要澆筑混凝土你就得去值班,裹著大衣拿著暖水瓶,一刮風那個冷,寒風刺骨。一天當中幾乎都在接電話,老王,老張,李工,王工,劉老板,張老板,到最后聽見電話鈴聲我都煩。當時其實我成長的還挺快的差不多3個月吧就升了樓長,當時什么也不會,都是現學現干,就這樣一步一步的干到了實習結束。
現在也上岸了,當時如果不是掉頭發太厲害我可能還在這個行業,一洗頭嘩嘩的掉,操心太大了,只要是樓上的不管大小問題大小事情都找你,都得你來操心。真的那一年我把我能操的心都操完了,筆記記了好幾本子。
說真的這個行業發展還是可以的,缺人,年輕的不愿意干,老一輩的都快下去了。如果正常發展3~5應該可以提到技術主管,在往后提個項目副經理。也是看個人能力,能力強的提的就快,弱一些的提的就慢,有的干很多年可能還是個樓長。我之前有的同學現在也有做主管的了,2年時間,總之還是看個人的能力。
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到此,以上就是小編對于工程安裝驗收心得的問題就介紹到這了,希望介紹關于工程安裝驗收心得的2點解答對大家有用。