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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于電氣監理開關站送電申請的問題,于是小編就整理了1個相關介紹電氣監理開關站送電申請的解答,讓我們一起看看吧。
1、企業申報中的人員社保證明,應滿足申報前3個月的期限要求;
2、人員社保由分公司繳納的,應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中,社保應是由企業繳納,個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章,否則社保證明視為無效。
隨著建筑資質新標準的頒布,資質標準中所要求的企業人員,在申報中都應準備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明準備中,企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求,完成資質申請中的社保證明準備工作。
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社保是資質辦理過程中的重要環節,也是資質辦理失敗的重要原因。資質管家根據自身業務經驗,介紹一下如何繳納社保,如何避免無效社保。辦資質,可以私信我哦!
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的,企業在出示當地的社保登記證明后,人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保,也可以用作建筑企業的資質辦理,提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
社保證明材料內容中應包括:繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等;同時應附企業的繳費憑證。
隨著“全面排查”的到來,建筑企業還要注意“合法社保”,以免被認定為無效。根據住建部的最新補充,建造師的社保是否合法受以下規則影響:
1、總公司與分公司同屬一個法人,合法。
2、母公司與子公司是兩個獨立法人單位,無論何種原因,均不合法。
3、內退人員不合法。內退人員可以兼職,但注冊人員不允許兼職執業。
到此,以上就是小編對于電氣監理開關站送電申請的問題就介紹到這了,希望介紹關于電氣監理開關站送電申請的1點解答對大家有用。