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我是個小老板,底下也只有一個員工。公司效益還可以,一年大概銷售額有7、8百萬,也想過多請兩個人,關鍵是現在的人太難請了:有本事的看不起我們這種小公司,能力不中的又勝任不了工作,錢還不少要?,F在的這個員工也沒來多長時間,能力還行,關鍵是肯學,能吃苦,脾氣還很好。與其多花幾千再加個不如他的員工,還不如給他工資多開點,畢竟出門在外就是為了掙錢。
我覺得你和你的老板,沒有做好溝通。兩人也是一個團隊。就看你的老板,把你放到什么位置。如果是后勤,行政,你做好接待,你就可以了,拿好了你的工資,你一個人又何妨?你老板要是把你放到一起打拼的位置,我覺得你應該攤開地圖,做好標記,熟悉業務,練好口才,用更細致更可行的方案開拓市場。你迷茫個啥勁?如果是個人才,你會很忙,不怕困難。你如果還不是,你還是趕緊的提高你自己。
這個是你自己的問題,不關公司的事。
因為是你自己迷茫,所以不管你去大公司還是小公司,你都會迷茫。
再說公司只有兩個人,沒打你,沒罵你,沒少你工資,就已經算是個不錯的工公司了,至少養活了你。
如果你自己清楚自己想要的東西,你覺得人少,沒有發展空間,大可以辭職不干了,而不是嫌棄你公司規模小。
又或者,你去個大公司,但大公司也有業績不好的時候,壓你工資或少你工資;加上人際復雜的,排擠你、打壓你;還不如在小公司待著干凈。
所以,你的問題,不在于公司。而是你自身的問題,多半是來自你的能力不足的問題。小公司,你嫌規模小,大公司又怕進不去,或者是辭職了找不到工作。
最后,建議:多想想如何提高自己的能力,既然嫌棄小公司,那你就努力提高自己去更好的地方發展,也好把嫌棄地方,騰出來給需要的人!
看到你這個題目我真的很想笑,同是天涯淪落人。我在我阿姨的公司,我叔,我姨,還有我,沒有辦公室,全是工地,一年的公司營業額不到一千萬。工程的具體工作有包工頭自己的隊伍,我們不摻和,頂多跑跑工地,走走關系!其實想發展很簡單,租幾間屋子,買一些辦公室的桌子,沙發,再裝修裝修,也挺簡單,招幾個人打打零工,不過真心沒必要,因為頂多看著像回事而已,徒增加開支!
走人吧。我就親身經歷過這么一種情況。
當時我正在找公司,然后就有家公司老板給我打電話,是個女的,問我找到工作沒。我說沒有,然后她跟我說她是某某貿易公司的,想邀請我去面試。我就問她,你們是做什么的?她說:賣內衣?。。?!我去,我是男的,你打電話讓我去給你賣內衣?
然后她跟我解釋說,是做總代理的,主要是把內衣賣給那些經營內衣店的店家,不是直接跟女性客戶接觸。出于一直沒找到工作想找個工作安定下來的想法,我就去了。
面試的時候,在一個既是公司,又是倉庫的地方,我跟給我打電話的那個老板面談了長長的半個小時!然后我才知道整個公司就她和一個前臺小妹,如果我加入進來就是三個人。要不是看在前臺小妹兒長得還不錯的情況下,我肯定拒絕她了。
上班后,任職“招商總監”,手下配備0個人手,典型的空殼司令。然后給我一堆近百頁的電話名單,全是那些內衣店老板的電話,我就挨著挨著打電話過去推薦我們的內衣。
這是我一個非常重要的人生轉折點的工作(不是因為把前臺小妹搞到手了)。后來,我在跟很多銷售人員培訓的時候,我會說到我賣內衣的經歷:我一天的時間,打了三千多個電話,成交了1000單!
我能成交這么高,不是因為我介紹產品有多牛,銷售技巧有多厲害,而是因為我是男的?。。?!很多老板聽到我的聲音,好奇心占據了極大的因素。然后咨詢了產品(本身代理的產品性價比確實不錯)后,基本上都很滿意,然后沒過幾天就來公司面談定產品了。
后來,我還是果斷辭職走人了。因為太累了。我要打電話、談客戶、市場走訪、跟客戶吃飯(基本上都是女的,我不是那種人,不要想多了……等等,我擦擦鼻血)……都是我一個人做,當我要求招兩個人的時候,老板不同意,我就果斷辭職了。
她也愉快的答應了,因為已經有很多客戶開始正常合作了。我走了無所謂。
對了,我走的時候把她前臺小妹兒也帶走了。哈哈哈哈哈哈哈
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