工程對小區監控維修美篇，小區監控維修方案

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于工程對小區監控維修美篇的問題，于是小編就整理了1個相關介紹工程對小區監控維修美篇的解答，讓我們一起看看吧。

中興42歲程序員跳樓自殺，是什么把他逼上了絕路？

中興背后的揭露職場三個爭相，不明白就會吃虧上當

最近幾天網絡上關于中興70后墜樓事件鬧的沸沸揚揚，因職場宮斗一件鮮活的生命就這么悄然逝去，我感覺非常的惋惜，但愿天堂沒有勾心斗角，更沒有職場傷害，但愿這件不幸的事件永遠不要發生，更希望逝去的人一路走好，活著的人永遠平平安安。我經常說職場如戰場，在這個沒有硝煙的戰場中，充滿了利益的算計，充滿了利益的鉤心斗角，為了利益他們不惜一切代價，哪怕是犧牲你也在所不惜，要知道在職場中，你只是一個打工仔，老板是剝削者，你的上司獨裁者，他們都通過公司壓榨你來獲取利益，你無從反抗，因為反抗者都會被掃地出門，只有看清了公司壓榨的本質，你才能在職場當中避免傷害，今天我們就來說說中興事件背后暗含的潛規則：

一，職場中你只是一個打工仔。職場中無論你是經理還是員工，只要你是給別人打工，你的身份就是一個受到剝削的打工仔，那么你就永遠享受不了公正的待遇，這個本質是無法改變的，即使你是公司管理的高層，享受著公司的股份，你只是一個高級的打工仔而已，在公司老板眼里他隨時可以開掉你，不需要任何理由，如果說非要給你找理由的話，哪怕是找一百個理由也是非常簡單，所以在職場中不要妄想平等，因為這個世界就沒有真正的平等，老板在公司有權力、有人脈、有資源，而你什么都沒有，你只是他請來的打工仔，他付給你薪水，你為他創造利益價值這這么簡單，說白了職場是一個交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞動力換錢，一切活動的基礎都是利益，很多人天天喊理想很重要，但在職場中比理想更重要的是利益，所以想要在職場成功，你需要的不僅僅是理想，更應該懂得利益，只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。

二，職場中公司的本質是剝削。只要你身在職場，任何一家謀利的公司就是一種剝削的產物，他必須保證自己的利益最大化，為了保證自己的利益最大化，它肯定會不屑一顧的犧牲你的利益，你必須要清楚如果公司不剝削的話，你的老板就買不起豪車、住不起豪宅，他們的這些金錢是靠公司員工為他創造利益獲得的，而公司老板他們很少干活，他們只要剝削就夠了，很多人之在職場中對公司存在幻想，以為自己為公司創造了很多價值，在公司沒有功勞也有苦勞，我想說的是一旦你沒有價值，公司毫不猶豫的讓你離開，因為你的功勞和苦勞已經付給你工資了，雖然這么說很殘酷，但是公司不是慈善機構，只需要有用的人才創造價值，如果沒有價值盡早滾蛋，哪怕為此犧牲一部分的利益，這個也是值得的。

三，職場中老板不是你的人。職場中你要永遠這道你是老板或上司的人，但是老板或上司并不是你的人，當你為他們在市場中開疆擴土時，他們并不會為你的利益考慮，因為你是他的人，他是他自己的人，職場上任何一位老板或上司都是趨利的人，他們只為圍著自己的利益打轉，任何獲得利益的事情他們都會去做，任何傷害利益的事情都會杜絕，當你滿足他們利益之時，他們會對你噓寒問暖，當你和他的利益發生沖突時，他會毫不猶豫的把你犧牲掉，要知道他們是勢利的，甚至是自私的，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽誤在你身上，所以當他們對你說好話時，你就必須警惕他們忽悠你、盤剝你，因為他們準備通過你來實現利益最大化，為了達到個人利益最大化，他們不惜犧牲別人的利益來成全自己的利益，這就是他們的內心真實想法。

職場中任何一個老板他心中只有一個目的那就是多賺錢，他心中愛的也只是錢，如果說你的老板對你很好，那么他愛的只是你能給他賺錢而已，所以在公司當中你無須對工作、公司、，老板負責，你只需要對自己負責就很不錯了，因為你對公司負責，公司并不對你負責，必須時刻記住你只是一個打工仔而已。

看了不少他的新聞，也看了其他樓主的看法，俺也來說說吧！

一句話先定性：這事中興公司必須負全責！

有幾位樓主說和他的性格有關，這個說法俺不反對。但是中興公司在辭退員工的時候，沒有考慮到員工的性格，直接致使此員工瞬間對生活絕望，必須對此負責。

辭退員工、對員工性格估計不足是這件事的主要原因，俺還看到網上在說：他妻子也前不久逼他買了第二套房。

家庭的不理解、公司的勾心、還有突然失業，加上他性格的缺陷，讓他在那一瞬間對整個世界絕望了……奮身一跳！

希望大家都對自己家人好些，在外面有時候不知道受了多少委屈，至少家里還有值得牽掛的人。

我覺得和年齡有很大關系，都知道程序員是一個高收入的工作與之相伴的是大量的加班和不斷的學習，這些對于四十幾歲的人相對吃力，而且這是一個青春飯，從業的普遍年齡在二十歲至三十歲，四十幾歲很難找到工作。而改行從事別的行業對于程序員的性格來講也很困難。這些可能都是這個程序員最終走上絕路的原因。

我看了這么多回答，感覺都是斷章取義，同時也反映出來好多人看問題的狹隘性，說什么狗屁人性啊，責任啊，我就不明白了？很多人一直在說經濟在高速增長，經濟已經進入了新周期，制造業回暖，為什么新聞上這類因裁員走上極端的案例越來越多？連華為、中興這樣的大型制造業巨頭都得靠裁員來維持運營，我們的制造業環境到底惡劣到了什么程度？那么回過頭來講，你能保證以后不會發生類似的事情嗎，所以說，制造業是中國的核心命脈，一旦像華為、中興這樣的制造業都頂不住開始大規模裁員，說明我們的實體經濟問題已經非常嚴重，這種問題應該引起我們每個中國人的重視，再不要拿什么人性和責任來說話了，經濟脫虛向實才是我們最重要的路

和個人性格有關，但更多與當時環境有關，一個程序員，一個兢兢業業的程序員，從他過往可以看出，華為9年，中興6年，是想踏踏實實做些事情，但因為公司內部的事情，自己當了炮灰，寫程序的思維，越想越想不通，越想不通越難過，以至于最后絕望，能從16樓上跳下來，需要多大的勇氣，他當時就有多絕望

到此，以上就是小編對于工程對小區監控維修美篇的問題就介紹到這了，希望介紹關于工程對小區監控維修美篇的1點解答對大家有用。